현대자동차도 가고 싶은 기업 순위에서 빼놓으면 섭섭한 회사다. 국내 기업이라고 부르기에는 규모가 매우 큰 글로벌 기업이고, 연봉 수준과 사회적 인지도가 매우 높은 기업이다. 따라서 취준생들이 대기업 입사를 목표로 하고 있다면 누구나 도전해야만 하는 회사 중 하나이다.
목차
연혁
현대자동차는 1967년에 설립되었다. 1976년에 최초의 한국형 승용차 ‘포니’를 출시했다. 1983년과 85년에 각각 캐나다와 미국 현지법인을 설립했다. 이후 1991년에 한국 최초로 독자개발 엔진인 알파엔진을 출시하면서 전기자동차 개발에 착수했다. 현재는 고성능 브랜드인 N시리즈를 개발하며 글로벌 기업으로 성장하였다.
기업이념
핵심가치 5가지
1. 고객 최우선
2. 도전적 실행
3. 소통과 협력
4. 인재 존중
5. 글로벌 지향
비전
“자동차에서 삶의 동반자로”
경영철학
“창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현한다.”
현대자동차의 기업이념은 핵심가치 5가지를 바탕으로 비전을 창출하고 거기서 경영철학을 이끌어낸다. 취준생들이 주목해야 하는 부분은 핵심가치 5가지라고 생각한다. 현대자동차가 내세우는 핵심가치와 본인의 역량을 사례를 중심으로 잘 연결시켜두어야 할 것이다. 삼성전자와 마찬가지로 인류, 동반과 같은 개념에 중점을 두고 있다는 점을 참고해야 할 것이다.
직무분석
1. R&D: 연구개발, 파이롯트
2. Manufacturing: 구매/부품개발, 플랜트, 안전/환경
3. 전략지원: 상품전략, 마케팅, 영업/서비스, 경영기획, 재경, 홍보, IT, 신사업전략, 경영지원
4. S/W
5. 디자인: 차량 디자인, 브랜드 디자인
현대자동차에서 직접 소개하고 있는 본인들의 직무는 위와 같이 분류가 된다. 지원자 본인의 전공으로 지원이 가능한 직무를 채용 공고를 통해 꼼꼼히 확인해야 한다. 아무래도 이공계열에서 지원 가능한 직무가 많은 것이 사실이겠지만, 이공계열의 느낌이 강한 직무인데도 일부 인문계열 대졸자의 지원이 가능한 직무들이 종종 있기 때문이다. 참고로 S/W 부문과 디자인 부문은 신입 채용에서는 제외된다.
채용절차
1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 실무면접(인성검사)
4. 임원면접
5. 신체검사
6. 입사
현대자동차는 최근 신입 공채 모집을 연중 수시 모집으로 전환하였다. 기존의 상하반기 대규모 공채 시즌으로 취준생들을 움직이게 했던, 우리나라 취업 시장에서 새로운 도전을 시도한 것이다. 따라서 취준생들이 정해진 시기에 맞춰 고정적으로 스펙을 준비하던 방식이 아니고, 공고가 뜰 때마다 수시로 필요 직무로 지원해야 하는 방식으로 바뀌었다. 이런 시도가 취준생에게 플러스가 마이너스가 될지는 아직까지는 잘 모르겠지만 이런 시도들이 현재의 한국 취업 시장의 변화를 상징하는 것이 아닐까 생각해본다.
※ 현대자동차 취업을 위한 기업분석의 모든 자료는 현대자동차 홈페이지와 현대자동차 채용 홈페이지에서 참고하였습니다.
링크 1: 현대자동차 홈페이지
링크 2: 현대자동차 채용 홈페이지
http://recruit.hyundai.com/hfront/main.do
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